Responsabilità Sociale

Pattern Group riconosce nelle persone un elemento centrale per la solidità e la competitività del proprio modello industriale, nonché il fondamento della creazione di valore nel lungo periodo. La dimensione sociale della sostenibilità si traduce in un impegno strutturato volto a tutelare la dignità, la salute e la sicurezza dei lavoratori, a promuovere condizioni di lavoro eque e a valorizzare le competenze lungo tutta la catena del valore.

Questo impegno è supportato da sistemi di gestione formalizzati e riconosciuti a livello internazionale. Tutte le aziende del Gruppo hanno infatti raggiunto la Certificazione SA8000, a presidio della responsabilità sociale e del rispetto dei diritti umani, il medesimo obiettivo - inserito nel Piano Strategico ESG 2025-2030 del Gruppo – è previsto entro il 2027 per le Certificazioni ISO 14001 e ISO 45001, per la gestione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

L’approccio sociale del Gruppo si basa su strumenti concreti di ascolto e tutela: Pattern dispone di un sistema interno di segnalazioni anonime e di un canale di whistleblowing, che permettono di riportare criticità e comportamenti non conformi in modo sicuro. Questi strumenti rafforzano la responsabilità, la sicurezza e il rispetto dei diritti dei collaboratori.